Mindset de l’entrepeneur

L’accent est mis sur l’auto – connaissance et la prise en compte de la qualité de son environnement, deux facteurs cruciaux pour un développement personnel et professionnel harmonieux. Le module aborde également la gestion du mental et du temps, en insistant sur l’importance de maintenir un équilibre entre persévérance et flexibilité, comparant l’entrepreneur à un marathonien. 

Les élèves seront encouragés à se libérer de leurs barrières mentales et à comprendre leur champ d’action pour maximiser leur potentiel. Enfin, une réflexion sur la « nomenclature » de l’infirmière mettra en lumière la nécessité de dépasser les limites traditionnelles pour innover et réussir. Ce module promet de fournir des outils pratiques et des perspectives nouvelles pour développer un mindset entrepreneurial fort et résilient.

Leadership

Ce module de formation renforce les compétences en leadership des infirmières libérales. Il examine les enjeux du leadership et son impact sur la qualité des soins et la satisfaction des patients.

Le module explore les qualités d’un bon leader, comme l’intégrité, l’empathie et la résilience, avec des exemples concrets. Il aborde les compétences clés : communication, prise de décision, gestion du stress et résolution de conflits.

Il distingue les rôles de leader et de manager et explique comment ils se complètent. Le module traite de la transition vers un leadership authentique et des motivations profondes.

Le soutien et le développement des collaborateurs sont abordés, avec des stratégies pour encourager et reconnaître l’équipe. Le module présente des leaders influents de divers contextes.

Enfin, il traite des principes de motivation et des techniques pour motiver durablement les équipes et inspirer l’engagement au travail. Ce module aide les infirmières libérales à développer un leadership efficace, améliorant la qualité des soins et la dynamique d’équipe.

SELARL

Le module 3 de cette formation propose une interview vidéo avec un banquier spécialisé dans le passage en SELARL pour les infirmières libérales. L’interview détaille les avantages de cette transformation.

L’expert explique ce qu’implique être en société pour une infirmière libérale, en décrivant les aspects économiques et juridiques du passage en SELARL. Il met en avant des avantages comme la protection du patrimoine personnel, une fiscalité plus avantageuse et une meilleure structuration de l’activité.

L’interview fournit des critères pour déterminer l’éligibilité au passage en SELARL et souligne l’importance de comprendre les obligations légales pour une gestion optimale.

Ce module offre une vue d’ensemble claire et pratique des implications du passage en société pour les infirmières libérales, les aidant à prendre des décisions éclairées sur leur structure juridique et leur organisation professionnelle.

Aspect règlementaire de la profession

Ce module de formation en ligne couvre l’aspect réglementaire de la profession d’infirmière libérale.

Il présente les différents statuts possibles et leurs avantages, détaille les points clés de l’avenant 6, et explique les cartes CPS, leur rôle et importance. Le zonage, les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS), et le rachat de patientèle sont également abordés.

La réglementation sur les numéros de conventionnement et les procédures en cas d’interruption de soins sont expliquées. Le module traite des limitations imposées par la sécurité sociale sur le chiffre d’affaires et offre des conseils pour moderniser le cabinet infirmier.

Les charges sociales liées à l’URSSAF et à la CARPINCO sont abordées, avec des annexes fournissant des contrats types et autres documents importants.

Ce module aide les infirmières libérales à naviguer efficacement dans le cadre réglementaire de leur profession, assurant ainsi une pratique conforme aux lois et règlements en vigueur.

Réseau

Le cinquième module de cette formation en ligne aborde l’importance du réseau pour les infirmières libérales et fournit des outils et stratégies pour optimiser leur présence et visibilité.

Il commence par expliquer comment définir une cible, identifier les patients et partenaires de santé, puis développe une stratégie digitale pour promouvoir son activité et attirer de nouveaux patients.

La visibilité locale est cruciale, avec des techniques pour se faire connaître dans sa région et établir des relations de confiance avec les acteurs locaux de la santé. L’importance des salons professionnels est soulignée pour le développement du réseau et la découverte de nouvelles opportunités.

Le module explique le rôle des syndicats dans le soutien aux infirmières libérales, décrit le fonctionnement des maisons de santé et leurs avantages, et explore les structures de soins à domicile et les prestataires de santé pour une meilleure collaboration.

Enfin, il présente des plateformes en ligne pour trouver du travail et élargir le réseau professionnel. Ce module aide les infirmières libérales à construire et renforcer leur réseau, essentiel pour développer leur activité.

Stratégie business

Le module 6 de cette formation en ligne aborde les stratégies business pour les infirmières libérales en deux parties distinctes :

Première Partie : Stratégies Business au sein de sa Structure Juridique

Explore les stratégies adaptées à la structure juridique des infirmières libérales, incluant le salariat et des projections de business plan. Des stratégies spécifiques pour les aides-soignantes en libéral sont également discutées.

Deuxième Partie : Investissements Immobiliers

Focus sur les investissements immobiliers pour diversifier les revenus et construire un patrimoine. Il conseille d’investir tôt et présente plusieurs stratégies avec une attention particulière sur la définition des objectifs d’investissement, la diversification des opérations, et des conseils pratiques sur les rôles de la banque et du notaire.

Ce module offre des conseils pratiques pour optimiser l’activité professionnelle et investir dans l’immobilier de manière judicieuse pour assurer l’avenir financier des infirmières libérales.